說起企業文化策劃,很多人可能覺得不切實際,沒有多大用處。這個想法是不正確的,企業文化策劃對于企業發展來講,起著至關重要的作用。
一、經營理念
可以總結企業的使命、精神和愿景,其中愿景是企業將來可以成就的具有挑戰性的愿景描繪,是一個可能和希望實現的未來藍圖;企業使命是企業業務、服務目標或者是企業存在的目標和意義,當然也可以包括企業優勢;企業精神是企業的靈魂和精神支柱,是根據企業核心價值觀營造的企業員工共同心態,思想和理想追求。

二、價值觀
價值觀是一個企業的社會追求和遠大理想,是企業對是非的判斷標準的原則。價值觀的提煉要從實際出發法,要有時代特征,這樣即可以有很高的境界,又符合行業特性和企業定位。
三、企業道德和作風
企業道德是企業對自身理念、行為和形象的內在評價,而企業作風是企業在長期生產經營中形成的獨特風格,所以一個企業應要明確企業道德和作風。
四、設計行為準則
涉及行為準則應以價值觀體系為基礎,然后結合經營理念來涉及描述企業員工基本行為規范,企業員工的行為方式是一個企業的精神面貌,具有行業和企業的特點。
五、企業形象與CI設計
企業形象是企業在社會群眾中的總體印象,分別由MI、BI、VI組成,MI指的是企業理念形象,包括企業愿景、使命、道德、作風、經營戰略和發展目標等;BI是企業行為形象,包括企業行為規范和基本政策等。VI是視覺形象,包括標準字、標準色等基本要素和辦公、環境、包裝設計等應用要素。
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企業形象在如今社會發展中非常重要,而要想有一個好的企業形象,企業文化策劃是必不可少的。
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